公司处罚员工使用了“连坐”的方式,致使一个部门的都被罚,问问大家这样合理合法吗?

公司处罚员工使用了“连坐”的方式,致使一个部门的都被罚,问问大家这样合理合法吗?

看企业具体的奖惩制度了,只罚不奖就肯定不行了,如果有对应合理的奖励,那么罚也是正常的。...

老板太二,我该怎么办?

老板太二,我该怎么办?

那你就离职好了,既然你用这么难听的话来骂老板,那你何必要在这里工作呢?那你何必要来里领他给你的薪水呢,立刻离职辞职就好了。不能吃着碗里的,骂着锅里的。既然你不想吃这碗饭,那就放下这个饭碗,再去找别的饭碗。如果你想骂你老板傻,你就当面骂他好了。你在网络上骂她,她也听不到哇。...

公司有位女员工因为带孩子看病,迟到了1个小时,就被按全天旷工处理,对此你怎么看?

公司有位女员工因为带孩子看病,迟到了1个小时,就被按全天旷工处理,对此你怎么看?

我认为没有必要按全天旷工处理。企业的规章制度是死的。但人是活的呀!像这样的事情有着特殊性,我想领导应该要区别对待才好。第一女员工带孩子看病,已经赶不到上班了。她第一时间是否有向领导报备,是否有请假一个小时或者两个时间。如果她有做这个动作的话,那我想那就没有必要在按旷工来处理的。企...

谈谈如何做好一名合格的员工?

优秀的员工有一个共同的特点,那就是具有强烈的责任意识和团队精神,工作积极主动,不墨守成规,富有创造力,勇于担当工作重任,并不断追求完美去获得自己所期望的成功。在本次月例会上提出:“人可以有点小毛病,也可以做事不够圆滑,但绝对不能不忠诚!我们要把忠诚于企业作为个人发展的座右铭,与企...

发现上司和女员工关系暧昧,怎么办?

有暧昧关系,应该不是您的问题就行了,你无需过多的去问埃以免有开除的可能哟。如果举报的话,可以向媒体说明一下,也可以让你们的老总吸取教训,如果是女员工自愿的,你没有证据也是不行的埃。...

文职人员的薪资待遇如何?

文职都是优秀人才,高工资高待遇应该的!...

我的员工在试用期内,能力不能胜任,能否辞退?

可以辞退,试用期内是没有签劳动合同的。把工资三天内结给员工...

有谁知道邯郸职业技术学院怎么样的?

前身是邯郸大学,在高职院校内比较不错的。邯郸职业技术学院是全国最早建立的高职院校之一。它座落在国家历史文化名城邯郸市,学院创建于1983年6月,原名“邯郸职业大学”。1984年,更名为“邯郸大学”。1997年更名为“邯郸职业技术学院”。学院的建设和发展得到了地方政府的大力支持。邯...